Renforcement de la culture d'entreprise : Ces séances démontrent un engagement envers le bien-être des employés, renforçant ainsi les valeurs de l'entreprise en matière de soutien et de soin.

Augmentation de l'implication et de la satisfaction des employés : En se sentant valorisés, les employés sont plus engagés et satisfaits, ce qui se traduit par une meilleure performance collective.

Soutien à l'autonomie et à la responsabilisation : Le bien-être physique contribue à une meilleure concentration et à une autonomie accrue, permettant aux employés de mieux gérer leur responsabilités.

Promotion de l'égalité et du droit à l'erreur : Un environnement de travail bienveillant, où le bien-être est prioritaires, favorise une culture de l'égalité et de l'acceptation des erreurs comme partie intégrante de l'apprentissage et de l'amélioration.